ケアプラン点検って前は言ってましたが、最近、熊本市では《プラスワンミーティング》っていうみたいですね。
ケアマネの皆さんは、ヤダーっておもいませんか？
私は何回受けても「イヤだー」って思ってます。
プラスワンミーティングとは？
ケアマネじゃない方にはなじみがないと思いますが、数年に一度、保険者がケアマネージャーに対して、プランなどの様々な書類をチェックしてくれるんです。
これが、ケアマネージャーにとってはすごく緊張する時間で、書類を提出するまでにも色々と準備をしなきゃいけないし、提出してから実際に指導を受ける時にも、何を言われるかドキドキです。
熊本市が目指すプラスワンミーティングとは
- 一方的な助言や指導ではなく、保険者とケアマネジャーがケアマネジメントの過程をともに振り返り、ともに考えるもの
- 自立支援型のケアマネジメント等について、保険者とケアマネジャーがお互いに新たな気づきや学びを得ることができるもの
- また参加したいと思えるもの
だそうです。
昔で言う、ケアプラン点検ですが、7年くらい前に受けたときはひどかったですよ”(-“”-)”
市役所まで呼び出されて、介護事業指導課の方と対面でたくさんダメだしされたって記憶しかないです。
私の経験が浅かったということもあるんでしょうけどね。
中にはケンカになりそうなケアマネさんもいたとかいなかったとか…
まぁ、また参加したいなんて思ったことなんて、一度もないです（笑）
でも、コロナの時期からzoomになったし、一昨年くらいに受けたケアプラン点検は、すごーく優しくて、褒めてもらえるようになったなと拍子抜けしました。
先日、突然保険者から呼び出されて、ケアプラン点検らしきことをされました
ここからは、別の話になるんですが
先日、熊本市ではない保険者から突然電話がきて「プランのことでちょっと…」と呼び出されて、行ってきました。
行ってみると、指導される方とマンツーマンで、提出していたプランをずらっと並べられて、
・長期目標が一年、短期目標がすべて半年間になっているのはおかしい。目標によって2か月とか3か月とかに変えないといけない
・同意日の日付と作成日は同日でないのはおかしい
・プランの内容が似たり寄ったりでなんなの？等々
これ、今回指摘された内容の一部なんですが、ケアマネの皆さんどうですか？
ローカルルールが多少あるのはわかりますので、この保険者がこう言うなら、そうするしかないし「勉強になります！」とお返事してきましたが…
ケアプランチェックってこういうことなんでしょうか？
ダメ出しばっかりで、なんだかイジメられている気がして、やる気はなくなるし、悲しくなりました。
もちろん、書類の書き方が悪かったのはごめんなさいだし、今後気をつけます。
それよりも、アセスメントの内容を見て、対象の方のことを聴いて、目標はこれでいいのか？
この目標を立てることで、この方の生活が今後どのように良くなるのか？
どうすれば、この方らしい生活ができるか？
など、もう少し対象の方のことや内容に対して指導してほしかったなと思います。
書類の形式を整えることと、ケアマネジメントの質を高めることは違うと思うし、
ケアプラン点検ってケアマネを指導することが目的になってしまってないかなって感じてしまいます。
指導する側も、ケアマネではなく、対象の方のことを知ろうとする(理解しようとする)気持ちがあってもいいんじゃないかなって思いますが..
偉そうなことを言ってごめんなさい。
でも、こんなケアプラン点検ばかりだと、ケアマネはやる気がなくなります( ﾉД`)ｼｸｼｸ…
せっかく独立したので、もう一度勉強しなおす機会にします
いろいろ言いましたが、結局私たちの実力不足だったんだろうと思います。
正直、イライラはしましたが(;￣x￣)bｼｨｨｨ
まだまだ私たちも様々な経験をしながら、勉強の途中です。
現状に満足せずに、色んな勉強会に出たり、いろんな方とお話をしたりしてもっと幅広い視点で物事が見れるようにならないといけないと感じています。
これを機会に、ケアマネの仕事を見直して、自分の仕事振りを振り返って、勉強しなおして、ちゃんとしたケアマネジャーになりたいと思います。
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